En mi ejercicio profesional como Coach, una de las herramientas que más uso es hacer preguntas. Quizás es por lo que dice Mario Benedetti, porque las respuestas de ayer ya no valen hoy.
Sin embargo, no siempre nos hacemos las preguntas que debiéramos y es porque muchas veces nos dan miedo las respuestas.
Existen muchas formas de hacer preguntas. Bajo mi punto de vista existe más tendencia a hacer preguntas que identifiquen problemas que a hacer preguntas que favorezcan la mejora.
¿Cuál ha sido el problema? ¿Por qué ha pasado esto? ¿Quién ha sido el culpable? Son preguntas más frecuentes que estas otras: ¿Qué vamos a hacer para mejorar? ¿Qué nuevas cosas podemos hacer? ¿Cuántas soluciones tenemos?…