Siendo las personas el factor clave del éxito de las organizaciones, impulsamos actitudes de cambio que permitan, bajo un adecuado clima laboral, el desarrollo y el éxito conjunto de la empresa y de las personas que la integran.
Unimos a la técnica del Coaching el conocimiento técnico que posibilitará desarrollar todo el potencial del equipo del Área de Recursos Humanos para que consigan sus metas.
Colaboramos con el equipo de Recursos Humanos para desarrollar las políticas, estrategias y planes del Área que fomenten la mejora de las personas.
Acompañamos a la dirección en la adecuación de las personas y las necesidades competenciales de la organización.
Trabajamos al lado de la Dirección para implicar a las personas de la organización en el logro de los objetivos.
Orientamos el Liderazgo basado en el Coaching de todas las personas de la organización.
Dotamos de herramientas que permiten a la dirección analizar la evolución del rendimiento de las personas para que impulsen su mejora.
Un plan de trabajo típico puede comprender las siguientes sesiones:
1 Sesión de lanzamiento del proyecto a todo el equipo implicado
3 Sesiones de periodicidad Semanal para lanzar el proceso
6 Sesiones de periodicidad quincenal para poner en marcha las acciones
6 Sesiones de periodicidad mensual para hacer el seguimiento