Líder COACHING es una empresa orientada a la mejora de los resultados de las empresas a partir de la mejora de los resultados de las personas que las componen.
Estamos especializados en la mejora del Rendimiento Profesional de personas y equipos de trabajo aplicando el Coaching Ejecutivo y el Coaching Empresarial.
Nos sentimos muy comprometidos con los resultados de nuestros clientes. Participamos activamente en el desarrollo planes de cambio en sus empresas y producimos mejoras en el rendimiento profesional de todos sus equipos humanos.

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Actición® 21 – No se puede no motivar

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Según la lógica clásica, la doble negación de una proposición equivale a la afirmación de dicha proposición. Por tanto, aplicando esta lógica al título de esta Actición®, es claro que podríamos cambiarlo por el de “Siempre estamos motivando”. La acción de motivar, tiene dos direcciones, podemos dirigirla hacia nosotros mismos, sería entonces auto-motivación, o hacia [...]

Actición® 20 – Partido a partido

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Quien siga, aunque sea mínimamente, la actualidad de la Liga de Futbol Profesional de esta temporada, estará muy familiarizado con las respuestas que da el entrenador del Atlético de Madrid, Diego Pablo Simeone. Cuando los periodistas le preguntan acerca de las posibilidades de éxito que tiene su equipo en las competiciones en las que participa [...]

¿Te resulta difícil definir tus metas?

Como definir una Meta

Para definir tus metas, personales o profesionales, sigue esta sencilla regla mnemotécnica. Tu meta tiene que ser “META” (Medible, Específica, Tangible y Alcanzable. Haz que cumpla estas cuatro características, es un requisito imprescindible para inciar el reto con posibilidades de éxito.  

Calendario 80/20 de Líder Coaching

Calendario2014-600

El momento de identificar y planificar tus sueños, tus objetivos, tus metas (llamalo como quieras) para el 2014 está a punto de acabar, cuando empiece el año ya solo podrás hacerlo para parte de él pero no para todo ese periodo. He actualizado el calendario 80/20, este año sigue habiendo un 80 % de personas [...]

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