El Coaching es, más que nada, un proceso de cambio. Aplicado a las empresas, el propósito es conseguir cambios efectivos que las sitúen en la mejor disposición de avanzar, progresar, en definitiva, de conseguir hacer realidad sus estrategias y cumplir con su misión.
Líder COACHING plantea la necesidad de que las PYMES desarrollen procesos de Cambio Integral, que les permitan modificar sus estructuras, sus procesos y las actitudes de todas las personas que las integran; para poder así, conseguir una constante mejora de sus resultados.
En Líder COACHING planteamos programas especializados para las distintas Áreas de la empresa. Nuestros Coaches están especializados en cada una de las áreas de la empresa. Trabajan siempre desde los planteamientos generales de nuestros propios procesos de Coaching, facilitando la identificación de las metas departamentales y las mejores herramientas de cambio para cada caso. Ello posibilita que todas las áreas converjan en idénticos planteamientos de cambio y mejora. Pero, sobre todo, el mayor valor que aportamos, es que se orienta la cultura de la empresa en una dirección en la que se consigue poner en juego todo el potencial de su equipo humano.
Según el nivel de actuación desarrollamos las áreas de la empresa alineando Estrategia con Metas y Acciones
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