En el primer video de la serie “Fundamentos de Liderazgo” he comentado la que yo creo que es la cualidad que mejor define a un líder: la Iniciativa
Para mí, la iniciativa es la capacidad que tenemos las personas de identificar una necesidad a satisfacer, un problema a resolver o una oportunidad a aprovechar. Pero no es sólo eso.
Es, también, la capacidad para definir las acciones que hay que poner en marcha para satisfacer esa necesidad, solucionar ese problema o aprovechar esa oportunidad.
Es, también, la capacidad para establecer el curso que tienen que seguir esas acciones, el orden, la prioridad, las fechas límite.
Y por supuesto, es la fuerza que nos hace ponernos en marcha sin que nadie nos indique, ni nos diga que tenemos que hacerlo.
A partir de esta definición, podríamos preguntarnos ¿Cuál de estos cuatro aspectos, que componen “la iniciativa”, es más importante?
- ¿Es la capacidad para identificar necesidades u oportunidades?
- ¿Es la capacidad para definir las acciones necesarias?
- ¿Es la capacidad para establecer el curso de acción a seguir?
- ¿Es la fuerza para actuar sin que nadie nos indique cómo?
No podríamos decidirnos por ninguna. Si una de ellas falla, nuestra posibilidad de éxito será limitada. Lo que ocurre es que cada persona tiene desarrolladas a distinto nivel estas capacidades.
Unas personas son más imaginativas, otras más racionales, otras más metódicas, otras más orientadas a la acción.
De lo que se trata es que si queremos conseguir mayores niveles de éxito, lo primero que tenemos que hacer es identificar en qué somos más fuertes y en qué más débiles. Para ello basta con que nos preguntemos:
- ¿Tengo definidas mis metas?
- ¿Tengo identificadas y por escrito las acciones que tengo que realizar para conseguirlas?
- ¿Están las acciones situadas en una línea de tiempo?
- ¿Llevo a cabo con perseverancia las acciones? ¿Cumplo con mi plan?
- Para poder volver al principio ¿Qué resultados estoy consiguiendo?
Encontrar respuestas a estas preguntas nos permitirá iniciar el camino de mejora de nuestra capacidad de Iniciativa, es decir, de nuestro Liderazgo, sobre todo Liderazgo Personal.
Y desde esta perspectiva de la iniciativa, la última pregunta es ¿quién no tiene que desarrollarse como Líder?