Archive for mayo 15, 2013

En la tertulia de Coses Que Passen hablamos con la reciente primio Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales, Saskia Sassen

Saskia Sassen nos habla de su concepto de «Ciudad Global», nos dice que hay dos globalizaciones, una que proporciona muchas ventajas a las grandes corporaciones y otra, la que llama «buena globalización», tiene que ver con los movimientos sociales que tienen enfoques orientados a generar soluciones a los problemas que hipotecan el futuro de la sociedad.

Saskia Sassen invita a que repensemos el mundo actual porque vamos andando de forma muy vertiginosa a una sociedad cada vez más dividida y con clases más distanciadas.

Saskia habla de la necesidad de poner en valor nuestras capacidades, nuestros recursos y nuestros talentos.

Puedes escuchar la mágnifica entrevista que ha conducido Carolina Quílez

[audio:http://www.lidercoaching.com/wp-content/uploads/2013/05/Entrevista-a-SasKia-Sassen.mp3|titles=Entrevista a SasKia Sassen (Premio Príncipe Felipe Ciencias Sociales 2013) en el programa Coses Que Passen]

Entrega de Diplomas “I Cilco Superior en Liderazgo y Dirección de Corredurías de Seguros”

El pasado día 18 de abril tuvo lugar la última sesión y la clausura del I Ciclo Superior en Liderazgo y Dirección de Corredurías de Seguros que ha organizado la “Asociación Profesional de Corredores de Seguros” (APROCOSE) con la colaboración del Colegio de Mediadores de Seguros de Valencia bajo la Dirección académica de Vicente Fernández (Líder Coaching). El ciclo ha estado compuesto por cinco módulos formativos que han versado sobre “Mejora de la Productividad Personal”; “Liderazgo y Dirección Estratégica”; “Comunicación y Negociación efectiva”; “Habilidades Comerciales para la Dirección” y “Fundamentos Financieros y Control de Gestión”.

Como novedad, el acto de clausura tuvo, además de las intervenciones  de Vicente Fernández Martínez, Director General de Líder Coaching y Director Académico del Ciclo, Maciste Argente Comodoro, Presidente de APROCOSE e Ignacio Soriano Tarín, Presidente del Colegio de Mediadores de Seguros de Valencia, una mesa redonda en la que los dieciocho participantes (Gerentes y Directores de Corredurías de la Comunidad Valenciana) expusieron sus conclusiones e intercambiaron reflexiones acerca de la importancia de continuar llevando a la práctica las ideas y acciones desarrolladas durante el programa formativo.

En general, los participantes destacaron que este Ciclo formativo les ha permitido poner en marcha cambios inmediatos en sus planteamientos de actividad, con una orientación mas dirigida hacia sus actividades de máxima rentabilidad, la adquisición de una nueva perspectiva estratégica que posibilita prever acontecimientos futuros y desarrollar cambios en sus estilos de liderazgo para conseguir una mayor implicación de sus equipos de colaboradores. Todo ello ha significado que hubiese un elevado acuerdo en que la inversión económica y de tiempo que ha supuesto la realización de este programa formativo fuese valorada como de muy alto retorno.

La cultura de empresa es la brújula – Actición® – 10 Espíritu de superación

Simplificando mucho la cuestión, podríamos decir que el que una sociedad sea más colaborativa o más competitiva está determinado por factores culturales tales como la estructura social, los valores o creencias y las tradiciones. Estos niveles de colaboración o competitividad tienen, a su vez, distintos ámbitos según donde se manifiestan, si internamente o externamente.
Así, hay sociedades en las que la competitividad está muy potenciada en niveles internos, todos compiten con todos. Mientras que otras, en sus niveles internos, fomentan mucho más la Read more

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